Harvan kulttuuri ja arvot

Arvomme ovat: Harva kasvattaa, Harva välittää, Harva katsoo eteenpäin ja Harvalla on hauskaa. Arvomme antavat yhteisen tulkinnan työarjelle ja sille, miten toimimme ja käyttäydymme ihmisten välisissä suhteissa. Miten arvot käytännössä jalkautuvat arjessa paitsi kauniina huoneentauluina ja hashtägeinä Insta-tilillämme @harvamarketing, mitä ylläpitävät työntekijämme. 

Meistä:

1. Meillä pääset tekemään päätöksiä joka päivä. Arvostamme sitä, että osaat tuoda oman näkemyksesi ja kehitysehdotuksesi esille roolistasi käsin mutta osaat myös kunnioittaa toimiviksi havaittuja toimintamallejamme. Kehitys pysähtyy tyytyväisyyteen, mutta samanaikaisesti pitää osata olla myös kiitollinen siitä, mitä on onnistuttu jo saavuttamaan. Menestys on kombinaatio uuden luomista ja toimivan kunnioittamista. 

2. Me Harvalla teemme monille tuttuja asioita, kuten digimarkkinointia, promootioita ja tuottavia tapahtumia sekä markkinointisuunnittelua, mutta emme yleensä tyydy tavalliseen. Vaikka emme tyydy tavalliseen, niin emme me täysin foliohattujakaan ole (pois lukien pari tyyppiä, joista toisen lempinimi on Gandalf, koska hän tietää kaiken). Voisitko sopia joukkoomme? 

3. Meillä on töissä robotti-imuri, jota kutsumme persoonapronominilla Hän. Hänestä huolimatta jokainen siivoaa omat jälkensä. JOKAINEN. Tätä tuskin tarvitsee avata enempää. 

4. Kahvinkeittimen sijasta meillä on Valimotien toimistolla Warrior Coffeen kahvipaahtimo ja kaksi ihanaa baristaa. Tiesimme tästä mahdollisuudesta, kun valitsimme Valimo21:n modernin, urbaanin bisnesympäristön uudeksi kotipesäksi ja energisen mielen linnakkeeksi. Olemme äärettömän tyytyväisiä! 

5. Meillä on “hyvinvointipakko”, mikä tarkoittaa tuntia viikossa omaan hyvinvointiin työajalla. Sinä tiedät, mikä sinulle on parhaaksi, me mahdollistamme sen. Lue, sporttaa, virkkaa, lepää tai opiskele. Pääasia että muistat viikottain panostaa hyvinvointiisi. Tässä meitä auttaa myös ajatustyöläisille tarkoitettu Heltti-työterveys. 

6. Vapaus.io:n toimittama sähköauto ja -skootteri ovat pienen pieni panostuksemme järkevämpään työmatkailuun. Luonto kiittää.

7. Kokeilunhalu: Olemme olleet porukalla Alpakka-safarilla ja perustaneet pop-up -toimiston Euroopan lisäksi Itä-Afrikkaan, missä kävimme promoamassa Batterya vuoden päivät ja koulutimme paikallisen tiimin. Mikään ei estä tekemästä ja kokeilemasta siistejä juttuja, kun perusliiketoiminta voi hyvin ja on kannattavaa. Pidetään siis huolta asiakkaistamme! 

8. Perheystävällinen (ja elämäystävällinen) arki: Työ ja vapaa-aika pitää mahtua samaan lauseeseen. Minimissään se tarkoittaa sitä, että tarjoamme MIB-jäsenyyden perhe- ja hoitovapaalla olevalle henkilöstöllemme, juhlimme yhdessä Upeiden Naisten Päivää ja lapset ovat tervetulleita päämajaamme toisinaan mutta ihan konkreettisimmillaan sitä, että työn tekemiseen liittyvät toimintatavat joustavat eikä läheisiä ihmissuhteita sallita "uhrata" työlle. Lue lisää täältä.

9. Harva on työllistänyt tuhansia nuoria, ja työllistää joka kuukausi lisää. Monelle promootio- ja tuote-esittelytyöt ovat ensimmäinen oman alan työtpaikka tai ainakin lähellä sitä. Olemme tästä erityisen ylpeitä! Olemme tarjonneet satoja tuhansia työvuoroja kymmenien vuosien ajan energisille ja elämänmyönteisille tuleville ihmissuhde- ja myyntityön ammattilaisille. 

Kuulostaako siltä että voisimme otta sinun työpaikkasi ja työyhteisösi? Katso Harvan sisäiset työpaikat osoitteessa: http://careers.harvamarketing.fi ja verkostoidu kanssamme!